El tribunal desestimó la acción de un trabajador de empresa de servicios sanitarios que…
Resumen del criterio jurisprudencial
El tribunal desestimó la acción de un trabajador de empresa de servicios sanitarios que alegaba despido injustificado. La sentencia confirmó que la salida a las 15:50 horas violó la jornada contractual vigente de 44 horas semanales y existían labores pendientes.
El tribunal rechazó la demanda y confirmó que el despido se fundó en la causal de salida intempestiva e injustificada del trabajador del sitio de la faena sin autorización.Un anexo de contrato de septiembre de 2025 establecía jornada ordinaria de 44 horas semanales con salida a las 17:00 horas, en vigor al momento del despido, desvirtuando la alegación de flexibilidad.Se acreditó mediante prueba documental y testimonial que existía instrucción expresa para que el trabajador asistiera en labores pendientes, que dejó incumplidas al retirarse a las 15:50 horas.El tribunal rechazó reclamaciones por descuentos de remuneraciones ($2.500.000) y colación no otorgada, estimando que ambas obligaciones fueron satisfechas contractualmente o por acuerdo voluntario de las partes.
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Resumen referencial elaborado a partir de jurisprudencia pública chilena. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.