El tribunal desestimó la acción de un trabajador de empresa de servicios sanitarios que…
Noticia · 2026
Resumen
El tribunal desestimó la acción de un trabajador de empresa de servicios sanitarios que alegaba despido injustificado. La sentencia confirmó que la salida a las 15:50 horas violó la jornada contractual vigente de 44 horas semanales y existían labores pendientes.
El tribunal rechazó la demanda y confirmó que el despido se fundó en la causal de salida intempestiva e injustificada del trabajador del sitio de la faena sin autorización.Un anexo de contrato de septiembre de 2025 establecía jornada ordinaria de 44 horas semanales con salida a las 17:00 horas, en vigor al momento del despido, desvirtuando la alegación de flexibilidad.Se acreditó mediante prueba documental y testimonial que existía instrucción expresa para que el trabajador asistiera en labores pendientes, que dejó incumplidas al retirarse a las 15:50 horas.El tribunal rechazó reclamaciones por descuentos de remuneraciones ($2.500.000) y colación no otorgada, estimando que ambas obligaciones fueron satisfechas contractualmente o por acuerdo voluntario de las partes.
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