Noticia · 2026
El organismo fijó nuevos criterios para el uso de tecnologías que detectan somnolencia, fatiga o distracción con fines preventivos. Estableció que estos mecanismos son lícitos si el riesgo está identificado, los trabajadores son informados, los datos se utilizan exclusivamente para prevención y las alertas llegan oportunamente al trabajador. La información no podrá emplearse para medir productividad, evaluar desempeño, aplicar sanciones ni poner término al contrato.
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Constitucional AI es inteligencia artificial legal para abogados en Chile: busca en sentencias, dictámenes y oficios y responde citando sus fuentes. Conoce cómo funciona
Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.