Resumen del criterio jurisprudencial
El aguinaldo de Navidad vuelve a generar dudas en el mundo laboral chileno, especialmente por las diferencias entre el sector público y el privado. Mientras en el primero se trata de un beneficio obligatorio, regulado por ley y con montos diferenciados según ingresos, en el ámbito privado su pago depende de lo pactado en contratos, instrumentos colectivos o de la práctica habitual del empleador, lo que abre el debate sobre la necesidad de mayor claridad y equidad normativa.