Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte de Apelaciones de Puerto Montt acogió el recurso de nulidad interpuesto contra una sentencia que había rechazado la demanda de una trabajadora. La sentencia de reemplazo condena a la empleadora al pago de la 'semana corrida', beneficio legal que corresponde incluso cuando la remuneración incluye bonos por ventas mensuales. Se declara despido indirecto por incumplimiento del empleador y se condenan las indemnizaciones correspondientes. La Corte establece que el beneficio de la semana corrida no puede condicionarse a que la proporción variable se genere diariamente, evitando así que se torne ilusorio.