Resumen del criterio jurisprudencial
Resolvió que, cuando el tiempo de trabajo se contabiliza semanalmente, un empleado puede reclamar el pago de horas extraordinarias aun si tomó días de vacaciones pagadas que redujeron sus horas de trabajo “efectivo” por debajo del umbral legal. El tribunal alineó así el derecho francés con la normativa europea, al reconocer que excluir los días de vacaciones en el cálculo puede constituir un desincentivo al descanso, lo cual contraviene la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea.