La Dirección del Trabajo emitió un dictamen respecto de la Ley N°21.643, que modifica e…
Noticia · 2025
Resumen
La Dirección del Trabajo emitió un dictamen respecto de la Ley N°21.643, que modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. El pronunciamiento aborda los requisitos y características que debe tener el investigador designado por el empleador, incluyendo conocimientos en derechos fundamentales, acoso sexual, laboral, violencia en el trabajo y perspectiva de género. La autoridad establece que la formación puede acreditarse mediante certificaciones de entidades educativas reconocidas por el Estado. Asimismo, reconoce la posibilidad de que el denunciante se desista por escrito de la denuncia realizada.
Normas citadas
Artículo 211-C del Código del Trabajo
acoso laboralacoso sexualviolencia en el trabajoLey Karininvestigadorperspectiva de géneroderechos fundamentalesDirección del Trabajo
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