Resumen del criterio jurisprudencial
Acogió parcialmente la demanda de una trabajadora despedida, declarando injustificada su desvinculación y ordenó el pago de indemnizaciones y remuneraciones. No obstante, rechazó la responsabilidad de empresas mandantes por falta de prueba del régimen de subcontratación. Aplico, además, nulidad del despido con efectos limitados por liquidación concursal.