Resumen del criterio jurisprudencial
a) Haber celebrado un contrato de trabajo por obra o faena determinada a partir de las fechas señaladas en la ley. b) Que la vigencia de dicho contrato se haya extendido por un mes o más. c) Que el contrato de trabajo haya terminado por aplicación de la causal del número 5 del artículo 159 del Código del Trabajo. d) Que el trabajador haya aceptado el pago en el finiquito laboral respectivo.