Resumen del criterio jurisprudencial
Se rechaza el amparo interpuesto en contra del Hospital Dr. Mauricio Heyermann de Angol, referido a la entrega de copia del informe de evaluación de ambientes laborales en el Servicio de Pre-parto y SUO y del Servicio de Urgencia Obstétrica. Lo anterior, por cuanto, concurre la causal de reserva del artículo 21 N° 1 de la Ley de Transparencia, ya la divulgación del mencionado informe podría afectar el debido cumplimiento de las funciones del órgano reclamado, toda vez que, al contener juicios de valor acerca del desempeño de sus funcionarios, pronunciándose acerca de su desempeño laboral y otros aspectos referidos al trato y relación con sus pares, su divulgación podría profundizar las situaciones de conflicto al interior de los mencionados servicios. Asimismo, este Consejo estima que su divulgación podría inhibir, en lo sucesivo, la participación de los funcionarios en el desarrollo de este tipo de herramientas, sin las cuales no es posible realizar un levantamiento del problema que se busca solucionar. Aplica criterios contenido en las decisiones de los amparos Roles C1630-12, C3150-16, C3243-17, C262-17 y C1209-18, entre otras