Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte de Apelaciones de Santiago conoció del recurso de nulidad interpuesto por un trabajador en contra de la sentencia del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que rechazó su demanda por despido indirecto. El trabajador, que prestó servicios para la Ilustre Municipalidad de Maipú desde 2003 hasta 2023, alegó que el empleador no pagó cotizaciones previsionales durante más de 20 años, lo que constituye un incumplimiento grave. La sentencia de primera instancia consideró que el no pago no era grave y declaró que la relación terminó por renuncia. La Corte, acogiendo el recurso, sostuvo que el incumplimiento del empleador municipal en el pago de cotizaciones previsionales por un período tan extenso es grave y justifica el despido indirecto. En consecuencia, anuló la sentencia recurrida y dictó una de reemplazo que acogió la demanda, condenando a la municipalidad al pago de indemnizaciones y cotizaciones adeudadas. La decisión se fundamentó en la protección de los derechos sociales del trabajador y en el principio de confianza legítima.