Resumen del criterio jurisprudencial
El feriado anual sigue siendo una de las materias laborales que más dudas genera entre trabajadores y empleadores. ¿Cuántos días se acumulan mensualmente?, ¿cómo se cuentan los días hábiles?, ¿puede el empleador condicionar su uso? La normativa vigente entrega reglas claras destinadas a asegurar un descanso efectivo, cuya correcta comprensión resulta clave tanto para la protección de derechos laborales como para una adecuada gestión organizacional.