Se trata de un caso de despido injustificado en el contexto de subcontratación laboral.

Resumen

Se trata de un caso de despido injustificado en el contexto de subcontratación laboral. El demandante fue despedido de una empresa de software que prestaba soporte tecnológico a dos compañías de seguros. La Corte Suprema determinó que las empresas aseguradoras constituyen empresas principales en régimen de subcontratación, pues se reservaban un grado relevante de poder de dirección y fiscalización sobre el cumplimiento del contrato. La labor realizada fue calificada como permanente y no accidental, considerando los años de antigüedad del trabajador. La Corte concluyó que las empresas aseguradoras debían responder solidariamente de las prestaciones adeudadas, al no ejercer oportunamente las potestades contenidas en el artículo 183-C del Código del Trabajo. Finalmente, se acogió el recurso de unificación de jurisprudencia y se condenó a las demandadas al pago de incrementos, prestaciones laborales y deudas previsionales.