Proyecto de ley que busca modificar el Código del Trabajo para regular formalmente el b…
Noticia
Resumen
Proyecto de ley que busca modificar el Código del Trabajo para regular formalmente el bono compensatorio del derecho a sala cuna. El documento contextualiza cómo la pandemia de COVID-19 agudizó la crisis de cuidados en Chile, afectando principalmente a mujeres trabajadoras. Presenta los antecedentes de la jurisprudencia administrativa de la Dirección del Trabajo desde 2002, que ha permitido excepcionalmente el pago de bonos compensatorios en lugar del acceso directo a sala cuna. Propone legislar cuatro situaciones específicas donde procede el bono: localidades sin establecimientos autorizados, faenas mineras en lugares apartados, servicios en horarios nocturnos, y condiciones médicas del menor. Establece que el bono no podrá ser inferior al monto pagado a otras trabajadoras que acceden al beneficio tradicional.
Normas citadas
Artículo 203 del Código del Trabajo
Artículo 5 del Código del Trabajo (irrenunciabilidad de derechos)
Dictamen 6758/086 de 24/12/2015 de la Dirección del Trabajo
ORD. 5527 de 15/11/2017 de la Dirección del Trabajo
ORD. N°4 de la Dirección del Trabajo
Oficios 2587 de 2003, 3717, 2069 y 1971 de 2002 de la Dirección del Trabajo
sala cunabono compensatorioderechos laboralesprotección maternidadigualdad de géneroCOVID-19crisis de cuidadostrabajadoras mujeres
Lee el documento completo
Con tu cuenta ves el rol de la causa, la fecha, las partes y el texto íntegro, y puedes analizarlo con inteligencia artificial. Crear la cuenta es gratis: 5 consultas y 5 créditos de regalo, sin tarjeta de crédito.
Constitucional AI es inteligencia artificial legal para abogados en Chile: busca en sentencias, dictámenes y oficios y responde citando sus fuentes. Conoce cómo funciona
Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.