Resumen del criterio jurisprudencial
Se requiere que en el contrato de trabajo se especifique con exactitud el lugar o ciudad en que el trabajador realizará el trabajo encomendado. Sin embargo, si por la naturaleza de los servicios es necesario el desplazamiento del trabajador, se entenderá por lugar de trabajo toda la zona geográfica que comprenda la actividad de la empresa, lo que se aplicará especialmente a los viajantes y a los trabajadores de empresas de transportes.