Resumen del criterio jurisprudencial
El demandante, guardia de seguridad, fue despedido el 29 de abril de 2026 invocando la causal de incumplimiento grave de obligaciones contractuales (art. 160 N°7 del Código del Trabajo). El trabajador demandó por despido improcedente, alegando que no se le informaron los hechos imputados. La demandada contestó que el despido fue justificado por abandono del puesto en varias ocasiones. El tribunal consideró que la demandada no acreditó los hechos constitutivos de la causal, ya que no rindió prueba suficiente y sus testigos no confirmaron el incumplimiento grave. Se acogió la demanda, declarando el despido indebido y condenando al pago de indemnizaciones por años de servicios, preaviso y recargo legal, más costas.