Se trata de un caso de un profesional de la educación que fue cesado en sus funciones p…

Resumen

Se trata de un caso de un profesional de la educación que fue cesado en sus funciones por declaración de salud incompatible. El demandante impugnó esta decisión argumentando que constituía una causal de cesación que lo hacía titular del derecho a indemnización por años de servicio conforme al artículo 2 transitorio de la Ley N°19.070. La Corte de Rancagua rechazó inicialmente el recurso de nulidad. Sin embargo, la Corte Suprema acogió parcialmente el recurso de unificación de jurisprudencia, determinando que la salud irrecuperable o incompatible constituye una causal de cesación que otorga derecho a indemnización. Se concluyó que existió infracción de ley por equivocada interpretación de las normas aplicables. La sentencia de reemplazo acogió la demanda del actor únicamente respecto al pago de la indemnización por años de servicios.