La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una funcionar…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una funcionaria del sector salud municipal que pretendía postular de forma extraordinaria al bono postlaboral. El órgano revisó el artículo 1° de la ley N° 20.589, que concede una bonificación por retiro voluntario a personal regido por la ley N° 19.378, y su artículo 8°, que permite postular al bono de la ley N° 20.305 junto con el incentivo al retiro, pero solo a quienes cumplan los requisitos de edad y plazos de esa normativa. Constató que la interesada cumplió 60 años de edad en 2007, fecha no comprendida en las hipótesis del artículo 1°, por lo que no procede aplicarle el mecanismo excepcional del artículo 8°. Concluyó que no tiene derecho a acceder de manera extraordinaria al bono postlaboral conforme a la ley N° 20.589.
Normas citadas
ley 20589 art/1 inc/1
ley 20589 art/8
ley 20589 art/1 inc/8
ley 20305 art/2 num/5
ley 20305 art/3
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Qué condiciones deben cumplirse para postular al bono postlaboral junto con el incentivo al retiro según la ley N° 20.589?
Según este dictamen, el artículo 8° de la ley N° 20.589 permite postular al bono de la ley N° 20.305 junto con el incentivo al retiro, pero solo a quienes cumplan los requisitos de edad y plazos de esa normativa.
¿Tiene derecho el personal regido por la ley N° 19.378 a la bonificación por retiro voluntario fuera de los casos previstos en la ley N° 20.589?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que la bonificación por retiro voluntario del artículo 1° de la ley N° 20.589 beneficia al personal regido por la ley N° 19.378 solo en las hipótesis que dicha norma contempla, y que quien queda fuera de ellas no tiene derecho a acceder de manera extraordinaria.
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