El Tribunal Constitucional alemán revocó una sentencia del Tribunal Federal de Trabajo…

Resumen

El Tribunal Constitucional alemán revocó una sentencia del Tribunal Federal de Trabajo que rechazaba la exigencia de membresía eclesiástica como requisito para la contratación en una organización confesional. El caso versa sobre si un empleador religioso puede exigir la pertenencia a la iglesia como condición para ocupar un puesto específico, y en qué medida los tribunales estatales pueden revisar esta práctica a la luz del derecho fundamental a la autodeterminación religiosa. El Tribunal Constitucional determinó que la sentencia del Tribunal Federal de Trabajo violaba los derechos fundamentales del demandante derivados del artículo 4, párrafos 1 y 2, en conexión con el artículo 140 de la Ley Fundamental alemana y el artículo 137, párrafo 3 de la Constitución de Weimar. La sentencia fue anulada y el caso fue remitido al Tribunal Federal de Trabajo para nueva consideración.