Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema acogió el recurso de protección interpuesto por Marco Antonio Rubilar González en contra del Cuerpo de Bomberos de Ñuñoa. El demandante cuestionó la sanción disciplinaria que lo separó de la institución por no presentar su renuncia dentro del plazo reglamentario de 72 horas, impuesto por tener menos del 50% de asistencia en el tercer trimestre de 2022. La Corte estimó que el procedimiento disciplinario contenía irregularidades que vulneraron sus garantías fundamentales. Se dejó sin efecto la decisión de separación dictada por el Consejo de Disciplina de la Primera Compañía de Bomberos de Ñuñoa con fecha 25 de noviembre de 2022.