Resumen del criterio jurisprudencial
Lo accesorio —la imputación de los aportes al Seguro de Cesantía— sigue la suerte de lo principal: si el despido es injustificado, el descuento carece de fundamento legal. La Corte calificó el descuento como un abuso del derecho y reafirmó que solo es válido cuando la causal invocada se acredita fehacientemente