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Laboral

Ningún empleador puede condicionar la contratación de trabajadoras, su permanencia o re…

Resumen del criterio jurisprudencial

Ningún empleador puede condicionar la contratación de trabajadoras, su permanencia o renovación de contrato, o la promoción o movilidad en su empleo, a la ausencia o existencia de embarazo, ni exigir para dichos fines certificado o examen alguno para verificar si se encuentra o no embarazada.

De la protección a la maternidad y la paternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboralOtros

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Resumen referencial elaborado a partir de jurisprudencia pública chilena. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.