Se trata de un recurso de unificación de jurisprudencia que resuelve la controversia so…
Sentencia · Corte Suprema · 2024
Resumen
Se trata de un recurso de unificación de jurisprudencia que resuelve la controversia sobre los efectos de la nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales en relación con la validez del finiquito laboral. El tribunal establece que el finiquito y el despido son cuestiones jurídicamente distintas, con requisitos y efectos independientes. La nulidad del despido por incumplimiento del pago de cotizaciones previsionales (artículo 162 del Código del Trabajo) produce la ineficacia del finiquito solo respecto de la acción y sanción prevista en dicho artículo, no en su totalidad. El máximo tribunal acogió el recurso y en sentencia de reemplazo acogió la excepción de finiquito, salvo en lo relativo a la sanción de nulidad del despido. Esta decisión unifica la jurisprudencia sobre una materia que presentaba interpretaciones divergentes en sentencias de contraste.
Normas citadas
Artículo 162 del Código del Trabajo
Artículo 177 del Código del Trabajo
nulidad del despidofiniquito laboralcotizaciones previsionalestérmino del contrato de trabajoirrenunciabilidad de derechos laboralesacuerdo de voluntadestransacción laboralrecurso de unificación de jurisprudencia
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