Resumen del criterio jurisprudencial
Las expresiones emitidas por el trabajador fuera del ámbito laboral no configuran incumplimiento grave del contrato, y la causal invocada no es aplicable a conductas ajenas a obligaciones estrictamente laborales
Las expresiones emitidas por el trabajador fuera del ámbito laboral no configuran incumplimiento grave del contrato, y la causal invocada no es aplicable a conductas ajenas a obligaciones estrictamente laborales
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Resumen referencial elaborado a partir de jurisprudencia pública chilena. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.