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La Contraloría General de la República tomó razón, con alcances, de la resolución N° 46…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2016

Resumen

La Contraloría General de la República tomó razón, con alcances, de la resolución N° 462, de 2016, del Director de Previsión de Carabineros de Chile, que aplicó la medida disciplinaria de término de contrato de trabajo a un funcionario. El organismo consideró que la medida se ajusta a derecho, pero precisó que, conforme a los artículos 156 y 157 de la ley N° 10.336 y al oficio N° 8.600, de 2016, sus efectos no podrán producirse desde treinta días antes hasta sesenta días después del acto eleccionario previsto para el 23 de octubre de 2016, y que no podrá notificarse al afectado durante ese lapso. Además, ordenó comunicar la fecha de notificación con la constancia correspondiente, para computar el plazo de impedimento de ingreso a la Administración del Estado previsto en el artículo 12, letra e), de la ley N° 18.834, conforme al dictamen N° 34.290, de 2010.

Normas citadas

  • ley 10336 art/156
  • ley 10336 art/157
  • ley 18834 art/12 lt/e
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Puede un director de previsión de Carabineros poner término a un contrato de trabajo de un funcionario durante el período electoral?

En este caso, la Contraloría tomó razón de la medida disciplinaria, pero precisó que sus efectos no podían producirse desde treinta días antes hasta sesenta días después de la elección de octubre de 2016, y que no podía notificarse al afectado en ese lapso.

¿Cuándo se cuenta el plazo de impedimento de ingreso a la Administración del Estado tras el término de un contrato por medida disciplinaria?

En este caso, la Contraloría ordenó comunicar la fecha de notificación con la constancia correspondiente, para que a partir de ella se compute el plazo de impedimento de ingreso a la Administración del Estado previsto en el artículo 12, letra e), de la ley N° 18.834.

¿Qué significa que la Contraloría tome razón con alcances de una resolución que aplica el término de contrato a un funcionario?

En este caso, la Contraloría consideró que la medida se ajusta a derecho, pero condicionó su aplicación, fijando restricciones sobre cuándo podían producirse sus efectos y cuándo podía notificarse al afectado.

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