Proyecto de ley que modifica el artículo 66 BIS del Código del Trabajo para otorgar un…
Noticia · 2023
Resumen
Proyecto de ley que modifica el artículo 66 BIS del Código del Trabajo para otorgar un permiso laboral por menstruación dolorosa (dismenorrea) a mujeres y personas menstruantes. El permiso tendría una duración mínima de 1 día y máxima de 3 días corridos. Para acceder al beneficio, se requiere acreditación mediante certificado médico una vez al año, tras lo cual solo será necesario dar aviso de su uso. El proyecto fundamenta la medida en estudios científicos que demuestran que la dismenorrea genera alteraciones significativas en la calidad de vida, con dolor promedio de 6 puntos en Escala Visual Analógica, acompañado de síntomas físicos y psicológicos que afectan el desempeño laboral. La iniciativa busca reconocer el impacto de esta condición médica en las trabajadoras.
Normas citadas
Artículo 66 BIS del DFL Nº1 - Código del Trabajo
permiso laboralmenstruación dolorosadismenorreaderechos laboralesequidad de génerosalud ocupacionalprotección de trabajadorascertificado médico
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