Resumen del criterio jurisprudencial
Sí. La corporación municipal está obligada a dar cumplimiento al cambio de funciones a un docente aquejado de una enfermedad común transitoria, en tanto no medie una nueva indicación de la Comisión de Medicina Preventiva, para el caso de tratarse de una medida de carácter transitoria, producto de las necesidades de restablecimiento de la salud del trabajador. Sin embargo, la normativa legal que regula dicha materia no impone al empleador la obligación de mantener el sistema remuneracional previo al cambio de funciones.