Resumen del criterio jurisprudencial
Descartó reconsiderar criterio fijado en el Dictamen N°4.915/76 de 2016, que encuadra a los trabajadores hoteleros en el N°2 del artículo 38 del Código del Trabajo, afirmando que la crisis sanitaria fue una situación excepcional que no altera la necesidad de continuidad del rubro. mantiene su autorización para laborar en domingo y festivos con descansos compensatorios