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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una exfuncion…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2016

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una exfuncionaria municipal que pedía un nuevo cálculo de su tasa de reemplazo líquida y acceder al bono postlaboral de la ley N° 20.305. El dictamen recuerda los requisitos legales: pertenecer a la planta, contrata o contrato laboral de un servicio u organismo enumerado (entre ellos las municipalidades) a la fecha de entrada en vigencia de la ley, cumplir 60 años y cesar dentro de los 12 meses siguientes. Constató que la interesada cumplió la edad en febrero de 2009, cesó en la municipalidad y postuló al beneficio solo después de dejar de tener la calidad de empleada pública. Por ello concluyó que no cumple los requisitos para obtener la bonificación y que no resulta útil pronunciarse nuevamente sobre el recálculo solicitado, complementando en esos términos el dictamen N° 59.354, de 2012.

Normas citadas

  • ley 20305 art/1 inc/1
  • ley 20305 art/2 num/1
  • ley 20305 art/2 num/3
  • ley 20305 art/2 num/4
  • ley 20305 art/2 num/5
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Puede acceder al bono postlaboral de la ley 20.305 un funcionario municipal que cumplió 60 años y cesó después del plazo legal?

En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que la interesada no cumple los requisitos para obtener la bonificación, porque cumplió la edad requerida y cesó en la municipalidad, pero postuló al beneficio solo después de dejar de tener la calidad de empleada pública.

¿Procede pedir a Contraloría un nuevo cálculo de la tasa de reemplazo líquida si no se cumplen los requisitos para el bono postlaboral?

En este caso, la Contraloría estimó que no resultaba útil pronunciarse nuevamente sobre el recálculo solicitado, porque la interesada no cumplía los requisitos para la bonificación. Complementó en esos términos su dictamen anterior.

¿Qué requisitos exige la ley 20.305 para el bono postlaboral de los funcionarios municipales?

El dictamen recuerda que se requiere pertenecer a la planta, contrata o contrato laboral de un servicio u organismo enumerado, entre ellos las municipalidades, a la fecha de entrada en vigencia de la ley, cumplir 60 años y cesar dentro de los 12 meses siguientes.

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