Resumen del criterio jurisprudencial
No. La ley señala que para que el trabajador pueda ser despedido sus cotizaciones previsionales deben estar totalmente pagadas, no sólo declaradas. Si el trabajador fue despedido estando sus cotizaciones previsionales impagas el empleador debe seguir pagándole sus remuneraciones hasta que se ponga al día con el pago de esas cotizaciones previsionales y le avise, por correo certificado. Finalmente debe señalarse que la obligación de tener pagadas las cotizaciones del trabajador no aplica cuando el contrato de trabajo termina por renuncia, por mutuo acuerdo o por fallecimiento del trabajador.