El documento presenta información sobre la Ley Karin (Ley 21.643), normativa que entró…
Noticia · 2024
Resumen
El documento presenta información sobre la Ley Karin (Ley 21.643), normativa que entró en vigencia el 1 de agosto de 2024 en Chile. Esta ley establece un marco legal para prevenir y sancionar el acoso laboral, acoso sexual y violencia en espacios de trabajo. Honra la memoria de Karin Salgado, funcionaria de salud fallecida en 2019 por acoso laboral. La ley obliga a las empresas a implementar políticas de prevención de riesgos psicosociales y promoción de salud mental. Chile implementa esta normativa en cumplimiento de obligaciones internacionales derivadas del Convenio 190 de la OIT sobre Violencia y Acoso en el Trabajo.
Normas citadas
Ley 21.643 (Ley Karin)
Convenio 190 OIT sobre Violencia y Acoso en el Trabajo
Recomendación 206 OIT
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