Resumen del criterio jurisprudencial
Aunque la Ley Karin marca un hito en la lucha contra el acoso laboral y la violencia en el trabajo, su implementación desigual y la falta de apoyo estatal amenazan con convertirla en una promesa vacía para miles de trabajadoras, especialmente en PYMES, donde la justicia laboral sigue siendo un privilegio más que un derecho