Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte anuló la sentencia que había acogido la tutela laboral y en sentencia de reemplazo concluyó que las medidas adoptadas se dispusieron en el marco de un sumario administrativo, mediante decisiones fundadas y ajustadas al Estatuto Administrativo, descartando que dichas actuaciones constituyeran una vulneración de la honra o integridad psíquica de la funcionaria.