Resumen del criterio jurisprudencial
El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, mediante sentencia de 5 de junio de 2026, acogió una tutela laboral interpuesta por un docente municipal contra la Municipalidad de Independencia, condenándola al pago de diversas indemnizaciones y a la entrega de disculpas públicas. La municipalidad apeló la sentencia mediante recurso de nulidad invocando la causal del artículo 477 del Código del Trabajo y varios artículos de la Ley N°19.070 y la Ley N°18.883. En la audiencia de nulidad, la parte recurrente sostuvo que la declaración de vacancia basada en el Decreto Alcaldicio N°2253‑2023 era arbitraria porque el docente había acumulado 868 días de licencias médicas, pero el COMPIN había calificado su condición como recuperable. El tribunal de alzada consideró que la normativa permite la vacancia cuando el empleado supera el umbral de seis meses de licencias en dos años, sin que la recuperabilidad clínica elimine la causal legal. Por tanto, se confirmó que la medida de cese no era arbitraria y se rechazó la acción de tutela. Finalmente, se desestimó la demanda subsidiaria de despido injustificado y cada parte asumirá sus costas.