Resumen del criterio jurisprudencial
No. El derecho al pago de la indemnización legal por años de servicio es aplicable solamente a los trabajadores que son despedidos por necesidades de la empresa o desahucio, y no cuando la relación laboral es de plazo fijo y termina por vencimiento del plazo convenido. Cabe hacer presente que el contrato de plazo fijo puede pactarse por un máximo de un año. Tratándose de trabajadores con título profesional o técnico, el contrato de plazo fijo no puede exceder de 2 años.