Resumen del criterio jurisprudencial
Solo procede la intervención de la Dirección del Trabajo para conocer y resolver denuncias por irregularidades en sumarios realizados por las Corporaciones Municipales respecto del personal, una vez que el proceso sumarial haya finalizado. Pero si el trabajador hubiera sido destituido de su cargo por aplicación de una medida disciplinaria no tiene competencia para pronunciarse sobre eventuales vicios de procedimiento, debiendo este recurrir a los Tribunales de Justicia.