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Concluyó que la carta de término no cumplió con el estándar de especificidad exigido po…

Resumen del criterio jurisprudencial

Concluyó que la carta de término no cumplió con el estándar de especificidad exigido por el Código del Trabajo y que la empresa solo sustituyó a la trabajadora por otro profesional con distinto perfil

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Resumen referencial elaborado a partir de jurisprudencia pública chilena. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.