Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema elimina la parte considerativa de la sentencia en alzada y analiza la facultad de los jefes de servicio para declarar la vacancia de un cargo por salud irrecuperable o incompatible. El tribunal distingue entre la vacancia por salud irrecuperable, que requiere declaración médica y otorga beneficios, y la vacancia por salud incompatible, que no mediar declaración de irrecuperabilidad y exige previa evaluación de la COMPIN. En el caso, la COMPIN declaró firme que la salud del actor es recuperable, por lo que no procedía la declaración de vacancia por salud irrecuperable. El recurrido terminó el vínculo estatutario sin cumplir el presupuesto legal de solicitar evaluación previa para la vacancia por incompatibilidad. Se concluye que tal actuación es ilegal y vulnera los derechos fundamentales de la recurrente consagrados en los numerales 2 y 24 del artículo 19 de la Constitución. En consecuencia, la decisión implica la protección de los derechos de la parte actora.