La Contraloría General de la República se pronunció sobre si la Municipalidad de Huasco…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2017
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre si la Municipalidad de Huasco estaba obligada a convocar a un concurso interno, conforme al artículo 2° de la ley N° 20.858, para incorporar a su dotación de salud a personal contratado a plazo fijo que excedía el límite del 20% previsto en el artículo 14 de la ley N° 19.378. El organismo concluyó que no existía tal obligación. Consideró que la municipalidad había convocado a concurso público antes de la publicación de la ley N° 20.858, certamen que le permitió proveer tres cargos vacantes y ajustarse al porcentaje máximo de contratación a plazo fijo. Fundó lo resuelto en los objetivos de la ley, en los principios de eficiencia y continuidad de la función pública, y en que las plazas vacantes no pueden permanecer indefinidamente sin resolverse.
Normas citadas
ley 20858 art/2 inc/2
ley 19378 art/14 inc/3
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Un concurso público convocado antes de la ley 20.858 permite regularizar la contratación a plazo fijo en salud municipal?
En este caso, el organismo sostuvo que el concurso público que la municipalidad había convocado antes de la publicación de la ley 20.858 le permitió proveer cargos vacantes y reducir la contratación a plazo fijo al porcentaje legal. Por eso no le exigió un nuevo concurso interno.
¿Por qué no se exige concurso interno en estos casos de personal de salud municipal que excede el límite de contratación a plazo fijo?
En este caso, la Contraloría fundó su decisión en los objetivos de la ley, en los principios de eficiencia y continuidad de la función pública, y en que las plazas vacantes no pueden permanecer indefinidamente sin resolverse. Estos criterios justificaron no exigir el concurso interno.
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