La Corte Suprema se pronunció sobre la admisibilidad del recurso de unificación de juri…
Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema se pronunció sobre la admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la parte demandada contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago, que rechazó el recurso de nulidad contra la sentencia que acogió la demanda de despido. El recurrente propuso como materia de derecho la aplicación del principio de non bis in ídem, argumentando que la demandada sancionó la conducta grave del trabajador con una amonestación y luego despidió por la misma conducta. La Corte determinó que la materia planteada era casuística y no permitía la comparación con otros fallos, por lo que declaró inadmisible el recurso. Se citaron los artículos 483 y 483-A del Código del Trabajo.
Hostigamiento laboralGravedad de la conductaNo constituye un asunto jurídico habilitante del recurso de unificación de jurisprudenciaAdmisibilidad del recurso de unificación de jurisprudenciaTutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despidoAsunto casuísticoDespido injustificado, indebido, improcedente o sin causa legalMobbing
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Resumen referencial elaborado a partir de jurisprudencia pública chilena. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.