Resumen del criterio jurisprudencial
Existe el derecho cuando el contrato de trabajo ha durado un año o más desde que el trabajador fue contratado y, además, la causal de término de contrato es necesidades de la empresa o el desahucio del empleador.
Laboral
Existe el derecho cuando el contrato de trabajo ha durado un año o más desde que el tra…
Terminación de ContratoIndemnizaciones
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Resumen referencial elaborado a partir de jurisprudencia pública chilena. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.