Resumen del criterio jurisprudencial
El pronunciamiento aclaró que los empleados con derecho a propinas pueden decidir repartirlas entre otros trabajadores, mientras que los empleadores no pueden disponer, descontar ni distribuir esos montos. Además, se establecen plazos y la obligación de entregar comprobantes de pago según lo previsto en el artículo 64 del Código del Trabajo.