Resumen del criterio jurisprudencial
Diego Colque Alanis fue despedido por Minera Escondida Limitada por conductas inapropiadas hacia una trabajadora, invocando la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo. El trabajador demandó por despido injustificado, y el Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta acogió la demanda. La empresa apeló y la Corte de Apelaciones de Antofagasta revocó la sentencia, rechazando la demanda. El demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema, argumentando que la infracción al reglamento interno no constituye incumplimiento contractual que justifique el despido. La Corte Suprema rechazó el recurso por no cumplir con el requisito de demostrar divergencias jurisprudenciales sobre la materia de derecho. En consecuencia, se confirmó la sentencia de la Corte de Apelaciones que rechazó la demanda.