Resumen del criterio jurisprudencial
Silvia Mariana Escobar Carrillo, trabajadora de aseo, interpuso demanda contra su ex empleadora Fireman SPA y contra el Hospital de la Familia y la Comunidad de Santa Bárbara por despido indirecto y falta de pago de remuneraciones y cotizaciones. La actora alegó que la empresa dejó de prestar el trabajo convenido en febrero de 2024 y que sólo le abonó parcialmente su sueldo de marzo, vulnerando el artículo 160 n.º 7 del Código del Trabajo. Asimismo sostuvo la existencia de deuda previsional que configuraría la nulidad del despido bajo el artículo 162 inciso 5° del mismo cuerpo legal. El tribunal analizó la subcontratación de los servicios de aseo y la responsabilidad solidaria de las empresas contratistas. Con base en los hechos, el Juzgado declaró la existencia de despido indirecto y la nulidad del despido, condenando a la demandada a pagar indemnización por años de servicio, recargo legal, feriado proporcional, salarios pendientes y cotizaciones previsionales. La demanda contra el Servicio de Salud del Bío‑Bío fue rechazada y se impusieron costas a la parte demandada.