Resumen del criterio jurisprudencial
Corte de Talca confirmó despido injustificado por carta imprecisa y rechazó recurso de nulidad. Normativa laboral impide al empleador invocar en juicio hechos distintos a los consignados en la carta de despido. Por ello, la imprecisión del documento impidió complementar o aclarar posteriormente los hechos, dejando sin sustento la causal invocada.