Resumen del criterio jurisprudencial
La doctrina de la Dirección del Trabajo establece que los establecimientos particulares subvencionados deben pagar gratificación a su personal si persiguen fines de lucro, están obligados a llevar libros de contabilidad y obtienen utilidades líquidas en su giro, en el período anual respectivo. Esta gratificación no debe ser en inferior al 30% de dichas utilidades.