Resumen del criterio jurisprudencial
El tribunal sostuvo que la causal del artículo 161 del Código del Trabajo exige una justificación objetiva, concreta y verificable, la que no fue acreditada por el empleador.
El tribunal sostuvo que la causal del artículo 161 del Código del Trabajo exige una justificación objetiva, concreta y verificable, la que no fue acreditada por el empleador.
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Resumen referencial elaborado a partir de jurisprudencia pública chilena. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.