Resumen del criterio jurisprudencial
La trabajadora demandó por declaración de relación laboral, despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones. El juzgado de primera instancia declaró de oficio la caducidad de la acción de despido injustificado, por considerar que había transcurrido el plazo de 60 días hábiles del artículo 168 del Código del Trabajo. La Corte de Apelaciones confirmó dicha resolución. La trabajadora recurrió de queja ante la Corte Suprema, argumentando que la acción de despido injustificado está supeditada al reconocimiento de la relación laboral y, por tanto, debe aplicarse el plazo de prescripción de dos años del artículo 510 del mismo código. La Corte Suprema acogió el recurso, dejando sin efecto las resoluciones recurridas y ordenando dar curso progresivo a la demanda de despido injustificado. Consideró que la aplicación de la caducidad en este contexto constituyó una falta o abuso grave, vulnerando el debido proceso y la tutela judicial efectiva. Una ministra disidente estuvo por rechazar el recurso, por estimar que la interpretación de los recurridos fue razonable.