La demandante, M.F.Q.V., interpuso una demanda de tutela laboral por vulneración de der…
Sentencia · Juzgado del Trabajo · 2026
Resumen
La demandante, M.F.Q.V., interpuso una demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido en contra de su exempleadora Corporación Nacional Forestal. La demandante fue contratada el 03 de febrero del año 2025 con un contrato de trabajo a plazo fijo hasta el 31 de enero del 2027. El 08 de octubre del año 2025, fue despedida por falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones y por "Incumplimiento grave de las obligaciones que emanan del contrato". La demandante argumentó que los hechos que se le imputaban ocurrieron antes de su contratación actual y no guardaban relación con su contrato de trabajo vigente. El tribunal resolvió rechazar la demanda de vulneración de derechos fundamentales y la demanda por daño moral, pero acogió la demanda de despido injustificado, declarando que el despido de la demandante es indebido.
Normas citadas
Art. 1, 7, 10, 63, 160, 173, 456, 489 del Código del Trabajo
derechos fundamentalesdespido injustificadocontrato de trabajovulneración de derechoslaboral
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