La Corte Suprema acoge la demanda de nulidad del despido interpuesta por trabajadora en…
Sentencia · Corte Suprema · 2023
Resumen
La Corte Suprema acoge la demanda de nulidad del despido interpuesta por trabajadora en contra de su empleadora, por no haber pagado íntegramente las cotizaciones previsionales correspondientes a horas extraordinarias trabajadas. Se declara el despido como injustificado conforme al artículo 162, inciso quinto, del Código del Trabajo. La sentencia condena al empleador al pago de remuneraciones y prestaciones desde la fecha del despido hasta su convalidación, más las diferencias de cotizaciones impagas por horas extraordinarias. Se extiende la responsabilidad solidaria a la empresa demandada CINTAC S.A por el origen de la deuda previsional durante el régimen de subcontratación. Las sumas devengaran reajustes e intereses conforme a la ley.
Normas citadas
Artículo 483-C del Código del Trabajo
Artículo 162, inciso quinto, del Código del Trabajo
Ley N° 19.631 de 1999
Artículo 183 c) del Código del Trabajo
Artículos 63 y 173 del Código del Trabajo
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