Dictamen de la Superintendencia de Seguridad Social que instruye a una mutualidad a rev…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2017
Resumen
Dictamen de la Superintendencia de Seguridad Social que instruye a una mutualidad a revisar el cálculo de subsidios por incapacidad laboral de una trabajadora, cuestionando la exclusión del ítem 'feriado legal' de la base de cálculo. El organismo sostiene que dicho estipendio es independiente de otros rubros y debe considerarse en el cálculo cuando corresponde al promedio de remuneraciones variables de los tres meses anteriores, conforme a los artículos 67 y 71 del Código del Trabajo. En lo resolutivo, ordena a la mutualidad reliquidar las prestaciones si corresponde y pagar eventuales diferencias, informando directamente a la trabajadora.
¿El feriado legal debe incluirse en la base de cálculo del subsidio por incapacidad laboral?
Según este dictamen, la Superintendencia de Seguridad Social sostiene que el feriado legal es un estipendio independiente de otros rubros y debe considerarse en el cálculo cuando corresponde al promedio de remuneraciones variables de los tres meses anteriores. Por ello, instruyó a la mutualidad a revisar la exclusión de ese ítem.
¿Qué puede hacer la mutualidad si se excluyó el feriado legal del cálculo del subsidio por incapacidad laboral?
En este caso, el organismo ordenó a la mutualidad reliquidar las prestaciones si corresponde y pagar eventuales diferencias, informando directamente a la trabajadora. La instrucción se fundó en los artículos 67 y 71 del Código del Trabajo.
¿Puede la Superintendencia de Seguridad Social ordenar a una mutualidad reliquidar un subsidio por incapacidad laboral?
Sí, en este caso la Superintendencia de Seguridad Social instruyó a la mutualidad a revisar el cálculo del subsidio y, si corresponde, reliquidar las prestaciones y pagar las diferencias a la trabajadora. Así lo dispuso en lo resolutivo del dictamen.
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